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自2003年在簡陋的辦公室里簽下第一份品牌代理協(xié)議以來，我們便毅然投身于生物技術和制藥的深海——以專業(yè)為錨，以服務為航標，累計為1500家企業(yè)、2000多個實驗室或課題組以及1000多家經銷商搭建了與全球優(yōu)質資源對接的橋梁。在這個過程中，每一位東銳人并肩成長，始終踐行著推動行業(yè)進步、助力社會發(fā)展的承諾。

我們在行業(yè)的浪潮中不斷精進，如今我們以全新的品牌標識體系與您重逢，以全新面貌續(xù)寫專業(yè)篇章！這一次，改變的是視覺呈現，不變的是始終以員工成長、客戶價值和社會責任為核心的初心。

在生物技術與醫(yī)藥行業(yè)加速變革的當下，市場環(huán)境正經歷著考驗。傳統(tǒng)的發(fā)展模式已難以適應新的挑戰(zhàn)?？蛻粜枨髲?“單點技術支持” 向 “全產業(yè)鏈賦能”的躍遷 ，對服務的專業(yè)性與前瞻性提出了更高要求，“價值共生”成為行業(yè)前行的新共識。

與此同時，東銳科技也在不斷成長。我們從初創(chuàng)期的艱難摸索，到成長期的快速發(fā)展，再到如今成熟期的穩(wěn)步壯大，已從專注于單一領域的技術服務，成長為能夠整合全球資源、代理國內外品牌、為客戶提供一站式解決方案的行業(yè)深耕者。

原有的品牌視覺體系，是初升的 “太陽”，是奮力奔跑的東銳人 —— 它精準捕捉了我們初創(chuàng)時的熱忱與專注，在行業(yè)探索期清晰傳遞了 “向前沖” 的姿態(tài)。而今天，市場正朝著更豐富多元的方向發(fā)展。

原LOGO

 

 

現LOGO

 

 

如果說原LOGO是我們對行業(yè)的 “初見印象”，那么全新的品牌標識，則像 22年后的 “深度對話”：它既延續(xù)了舊標識中 “向上生長” 的精神內核，又通過更包容的視覺語言深度錨定生物技術與制藥的產業(yè)特性，精準呼應了多樣化市場的需求——既能完整詮釋 “利他共贏” 的戰(zhàn)略廣度，又能生動傳遞 “家文化” 的溫度，更能有力彰顯整合全球資源的格局。

全新品牌標識是東銳科技對行業(yè)趨勢的回應，是我們在價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務方面的全新升級，更是對初心的堅守與對未來的承諾。

 

新LOGO的三大設計密碼：

 

標志創(chuàng)意暗含東西文化的整合，既呼應東銳代理國內外品牌、互通有無的經營模式，也彰顯我們整合全球資源、為客戶提供更優(yōu)解決方案的決心，讓“東方智慧”與“西方技術”在東銳的平臺上碰撞出更強大的能量。

我們始終堅持 “利他” 的發(fā)展戰(zhàn)略，“利他”精神不僅僅是一種戰(zhàn)略選擇，更是東銳科技文化的核心。因為我們深知，企業(yè)的成功并非單純依靠盈利，更要通過回饋客戶與員工，形成良性的循環(huán)。

為了不斷提升整體競爭力，東銳拓展了業(yè)務領域并打通上下游產業(yè)鏈，提供包括研發(fā)、中試、生產及檢驗的儀器設備、試劑耗材、流程自動化軟件、咨詢和驗證服務等一系列解決方案。持續(xù)為客戶提供優(yōu)質的全項目周期服務，幫助客戶實現技術落地和產業(yè)升級，為更多客戶創(chuàng)造價值。

對待員工，東銳科技秉承“家文化”的企業(yè)文化，我們關心他們的個人成長和職業(yè)發(fā)展。東銳的文化理念強調員工之間的互助和團隊合作，以“立德、立命、立行”為核心，推出系列員工成長計劃，通過儒家文化研習、社會責任實踐等活動，讓每一位東銳人在提升專業(yè)能力的同時，實現內在德行的成長，構建員工與企業(yè)共同進步的良性生態(tài)。

我們相信，只有成就他人，才能成就自己。

22載春秋，8000多個日夜，感謝每一位客戶的信任托付，感謝每一位東銳人的并肩同行。品牌升級只是起點，未來，東銳科技將帶著這份煥新的力量，繼續(xù)肩負起推動行業(yè)發(fā)展、帶動員工成長的使命，在生物技術與醫(yī)藥領域，書寫更輝煌的篇章。